用人单位应当向处于工伤医疗期间的劳动者发工资吗？
January 8th, 2009 by WKTD
用人单位应当向处于工伤医疗期间的劳动者发工资吗？
最佳答案 - 由提问者2007-01-16 14:58:08选出
劳动者因工负伤或者患职业病，依法享有不超过12个月的医疗期，伤情严重或者情况特殊的，最多可享受24个月的医疗期。在上述医疗期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残待遇。
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